私は大学在学中、「直接人の役に立てる仕事に就きたい」という考えを持ち就職活動をしていました。そして以前から興味のあった介護業界を調べるうちに麗寿会に出会いました。
会社説明会などを受けるうちに麗寿会の法人理念やキャリアアップの支援制度に惹かれていき、未経験で入社することの不安にも真摯に向き合ってくれた人事の方にも心を動かされ、入社を決めました。

入社当時からユニットケアの一員として利用者様と関わっています。食事、排泄、お風呂などのお手伝いをはじめとして、一日を通し生活全般のサポートをさせて頂いています。
未経験での入社であった為、入社当時は右も左も分からず、という状態でしたが、先輩職員方の丁寧な指導のもと少しずつ成長することが出来ました。今でも仕事で悩むことは沢山ありますが、試行錯誤を繰り返しながら、挑戦しがいのある日々を送っています。

入社して感じた麗寿会の魅力は３つあります。
１つ目は、職員の個性が生きる職場という点です。誰でもイベントの企画を立ち上げる事が出来たり、レクリエーション活動を行うことが出来ます。一人ひとりの職員が、その人らしい形で利用者様の希望に寄り添う事が出来ます。 2つ目はやりがいに繋がる評価制度が整備されている事です。役職だけでなく、能力で評価を頂ける為、自分のモチベーションアップにも影響していると感じます。
３つ目は、若手職員にも新人教育のチャンスを頂ける所です。私は二年目の時に新人社員の教育係に任命してもらえました。一年目の頃に教わった知識を自分の言葉で伝える事で、確実に自分に定着させる事が出来ました。

介護の仕事はやりがいを感じる瞬間が沢山あります。利用者様から感謝の言葉を頂けた時、笑顔が見れた時、チームでケアの方向性を話し合い利用者様の目標や夢に携われたときなど、日々の業務の中で積み重ねられた小さな幸せが、大きなやりがいとなっています。
また、利用者様を一番近くで見れる仕事だからこそ、その人の小さな変化を細かく察知することができます。認知症や言語障害がありコミュニケーションを取ることが難しい方でも、表情や雰囲気から読み取ることで、気持ちを通わせることができるんだと気づかされました。
今後は中堅職員として、より一層チームに貢献できるよう頑張りたいと思います。

介護の仕事は一人で考えて行動するわけではなく、チームでフォローし合って業務を進めて行くので、未経験でも安心して働くことができます。また、介護職は働きながら資格の取得ができる仕事です。
基本から介護を学びたい方、介護職としてスキルアップを目指す方、そして人と関わることが好きな方是非お待ちしています。

入職して、介護職、特養相談員、短期入所相談員、包括職員、在宅ケアマネジャーと所属を変えて主に相談業務に従事してきました。それぞれの所属機関で担当するご利用者様や関係機関は少しずつ違ってきますが、利用者を取り巻く一人の支援者として役割りが何なのか、どんな事ができるのか、できないのかを考え、誰に頼めば支援が進むのか等々、考えたり組み立てたり、物事が円滑に進むように準備、整理する役割りを担っていると思います。
日々の業務を積み重ねていくと、色んな支援者、支援機関の方たちと繋がっていく事ができ、次の仕事にも活かせ支援が広がっていくことは楽しみの一つです。
生活の支援をしていきますので、置かれている環境やご家族の状況等が複雑で、どうしたらいいのか悩んだり、迷うことも多いです。それでもやはり大切にしていくのは利用者本位である事、そこに立ち返り考えていく事、そして色んな人とチームを形成して支援していく事を大切にしています。

今まで積み重ねてきた仕事を更に積み重ねていく事ができるのかという事に不安がありました。また、生活も大きく変わる事が予想され、子どもの健康面に影響がでないか、続けられるのかという不安は多くありました。
育休後、通勤や働きやすさも含めて相談に乗ってもらい、産休前と事業所は変わりましたが少しずつ生活ペースを掴む事ができました。
産休・育休を2度取り、その都度環境が変わりましたが、上司や他の職員の配慮や、家族の協力によって仕事が続けられたと感じています。周囲の方の配慮があったのはもちろんですが、時間が限られている中で、効率よく仕事が行えるような術も身につけられたように思っています。

相談職は人と関わる中で成長する事が出来る仕事です。仕事内容も利用者様だけではなく関係各所との関りが多い為、学ぶ事も沢山あります。対人業務も勿論ですが、事務的業務も多い為、自分自身で仕事をコントロール必要があります。日々学ぶ事が多いからこそ、自身の成長を実感することが出来る職種だと思います。自分自身で仕事を構築していく事を得意とする人は相談職としての楽しさを感じる事ができると思います。
仕事とプライベートのバランスも取りやすい職種ですので、相談職にチャレンジしてくれる人お待ちしてます。

現在、副施設長兼介護課長を務めています。
介護課長としては、課内責任者として組織の運営・マネジメントを行っています。
具体的には、事業計画の遂行・職員配置の調整やシフト管理、会議の開催、他職種との調整、人材育成、ケアの質向上に向けた取り組み、職員フォローなど多岐にわたります。
また、副施設長として施設長の補佐役となり、施設全体の管理業務にも携わっています。
事業計画管理や採用業務、収支管理や業務改善への取り組みに現在注力しています。

管理職としてよりよい環境を作ることです。
職場の課題点があれば改善に向けて行動しますし、ケアスタッフから相談や業務提案を受ければ、適切なアドバイスの上、職員一人ひとりが気持ちよく働けるよう常にサポートすることを心がけています。
スタッフが活き活き働いている姿や介護職としての成長を目の当たりにすると、私自身も仕事へのやりがいに繋がりますし、その為の環境を整えることをとても意識しています。

研修体制が充実しており、スキルアップができることだと思います。
施設内研修はもちろんのこと、外部研修へのサポート体制も整っています。
また、施設内研修とは別に予約制の視聴型研修を受講することもでき、自身の都合に合わせて研修を受けることが可能です。外部研修については施設指定の内容だけでなく、ご自身が受講したい研修内容を上司と相談することが可能です。
私自身の様々な研修に参加させて頂き、働きながら成長し続けられる環境があると実感しています。

麗寿会は「させて頂くケア」を大事にしており、利用者様の思いを大切にしています。
また麗寿会には、優しく頼もしいスタッフが揃っており、研修体制も充実しています。
介護が未経験の方でも一人前の介護士になれるようにサポートするとともに介護職として成長できる環境が麗寿会には整っています。
その他、福利厚生も充実しており、特に医療費補助は安心して働くためにも嬉しい補助です。
興味を持った方、ぜひ麗寿会にお越しください！お待ちしています。